小(xiao)劉從技(ji)工(gong)院校畢業后(hou)，經(jing)過(guo)多(duo)年(nian)努力，現在(zai)已經(jing)是企業的(de)高級工(gong)了(le)。他對(dui)于自己的(de)未來職業發展有(you)些疑(yi)問。這天，他在(zai)小(xiao)區(qu)花園碰到了(le)在(zai)人(ren)社部門工(gong)作的(de)鄰居(ju)吳大姐。

吳大姐(jie)，我(wo)前段時間在報(bao)紙(zhi)上看到一個提法，支持工程(cheng)領域高技能人才與(yu)專業技術人才發(fa)展貫通。這是什么意思(si)啊？

小劉，你這個問題提得(de)非常好，涉及到人才評價和使用。我(wo)梳理了5個問題，希望能(neng)幫助你了解。

Q對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式？

根據中(zhong)共(gong)中(zhong)央(yang)辦公廳(ting)、國務院辦公廳(ting)《關于(yu)分類推進人才評(ping)價(jia)機制(zhi)改革(ge)的(de)指導意見(jian)》精神(shen)，目前對勞動者的(de)技能(neng)評(ping)價(jia)主要(yao)采用職(zhi)(zhi)業(ye)資格評(ping)價(jia)、職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)等(deng)(deng)級(ji)認(ren)定和專項職(zhi)(zhi)業(ye)能(neng)力(li)考(kao)核(he)等(deng)(deng)多元化評(ping)價(jia)方式(shi)。

Q什么是職業資格評價？

職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)考核(he)鑒(jian)定(ding)機構按(an)照(zhao)國家職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)標(biao)準，對勞動者的(de)技能(neng)水平進(jin)行客(ke)觀公(gong)正、科學、規范的(de)評價和(he)鑒(jian)定(ding)，對成績合格人員(yuan)授予相應的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)資格證書。

職業資(zi)格范圍和相應(ying)的實施機構由《國(guo)家職業資(zi)格目錄(lu)》確定。

職業資格證書(shu)是表明(ming)勞(lao)動(dong)者(zhe)具(ju)有(you)從事(shi)某一職業所必備的(de)學識和(he)技(ji)能(neng)(neng)的(de)證明(ming)。它是勞(lao)動(dong)者(zhe)求(qiu)職、任職的(de)重(zhong)要參考(kao)，是用人(ren)單位招聘、錄用勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)主要依據，也是境外就業、對(dui)外勞(lao)務合作人(ren)員辦理技(ji)能(neng)(neng)水平公證的(de)有(you)效證件。人(ren)力資源社會保(bao)障部職業技(ji)能(neng)(neng)鑒定中心建立(li)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)員職業資格證書(shu)全國聯網查詢系統(tong)（zscx.osta.org.cn），面向(xiang)社會提供證書信(xin)息查詢服務。

Q什么是職業技能等級認定？

人(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)部門公布(bu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)等(deng)級(ji)認定機構目錄。由目錄中的企業(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)用人(ren)單位和社會(hui)培訓評(ping)價(jia)組織，按照國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)標準和行業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)評(ping)價(jia)規范(fan)，對勞動者進行職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)等(deng)級(ji)評(ping)價(jia)，對合格人(ren)員頒發職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)等(deng)級(ji)證(zheng)書（或電子證(zheng)書）。

如果你取得了相應職業技能(neng)(neng)等級(ji)證(zheng)書(shu)，并且證(zheng)書(shu)信息(xi)可以在(zai)人力資源(yuan)社會保障部(bu)職業技能(neng)(neng)鑒定中心全國聯(lian)網查詢系(xi)統(tong)（jndj.osta.org.cn）查詢，那么你將被納入(ru)人(ren)才統計范圍，可以(yi)落實相關政策，兌(dui)現(xian)相應待(dai)遇。

Q職業技能分為幾個等級？

根據《國家職業技能標準編(bian)制技術規程(cheng) (2018年版)》，職業技能一般分(fen)(fen)為五(wu)個(ge)等級(ji)，由低(di)到高可分(fen)(fen)為：五(wu)級(ji)/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二(er)級/技師、一級/高級技師。

國家(jia)職業技能標準根據各職業的實際(ji)情況，確(que)定該職業的技能等級(ji)級(ji)次。

Q什么是專項職業能力考核？

人力資源社會保障部門選(xuan)擇就業(ye)需求量(liang)大、操作(zuo)技(ji)能簡(jian)單易學的(de)就業(ye)技(ji)能，開展(zhan)專項(xiang)職(zhi)業(ye)能力考核，對合格(ge)人員發放專項(xiang)職(zhi)業(ye)能力證書。專項(xiang)職(zhi)業(ye)能力證書是勞動者能夠(gou)熟(shu)練掌握并應用某(mou)項(xiang)實用職(zhi)業(ye)技(ji)能的(de)證明(ming)，表(biao)明(ming)勞動者具備(bei)了(le)從事某(mou)職(zhi)業(ye)崗位所必需的(de)基(ji)礎工作(zuo)能力。

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