在廣泛征求意(yi)見基礎上，人社(she)(she)部(bu)對2012年頒布的《國(guo)(guo)家職業技能標(biao)準(zhun)編制技術規程》進行(xing)了全面(mian)修訂。日(ri)前，人社(she)(she)部(bu)正式(shi)印發《國(guo)(guo)家職業技能標(biao)準(zhun)編制技術規程（2018年版）》，并向社(she)(she)會公布。

人(ren)社部相關(guan)部門負責人(ren)介紹，國家職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)標準(zhun)是(shi)在職(zhi)業(ye)(ye)分類的(de)基(ji)礎上，根據職(zhi)業(ye)(ye)活動內(nei)容(rong)，對(dui)從業(ye)(ye)人(ren)員的(de)理論(lun)知識和技(ji)能(neng)要(yao)求提出(chu)的(de)綜合性水平規定，是(shi)開展職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)培訓和人(ren)才技(ji)能(neng)鑒定評價的(de)基(ji)本依據。

據了(le)解(jie)，2012年，人(ren)社部印發了(le)《國家(jia)職(zhi)業技(ji)能(neng)標準編(bian)(bian)制技(ji)術規(gui)(gui)程》（以下簡稱2012年版《規(gui)(gui)程》），對于規(gui)(gui)范國家(jia)職(zhi)業技(ji)能(neng)標準編(bian)(bian)制工作(zuo)，開(kai)展職(zhi)業技(ji)能(neng)培訓(xun)、人(ren)才技(ji)能(neng)鑒定評(ping)價(jia)，加強技(ji)能(neng)人(ren)才隊伍建設，發揮了(le)重要促進(jin)(jin)作(zuo)用。近年來，隨著職(zhi)業資格改革(ge)的深入推進(jin)(jin)，特別是國家(jia)職(zhi)業資格目錄的公(gong)布(bu)實施(shi)，2012年版《規(gui)(gui)程》已不能(neng)適應形勢發展要求(qiu)。

為貫徹落實黨的十九大關于“大規模開展職業技能培訓”“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的要求，充分發揮職業技能標準在技能人才隊伍建設中的引領作用，在征求各方面意見的基礎上，人社部對2012年版《規程》進行了全面修訂，頒布了《國家職業技能標準編制技術規程（2018年版）》。

在職業標準中標注(zhu)涉及(ji)安全生產或操作的關鍵技(ji)能(neng)要(yao)求，關鍵技(ji)能(neng)考核不合格的，則技(ji)能(neng)考核成(cheng)績為不合格。

同時，2018年(nian)版(ban)(ban)《規(gui)程》還增加了(le)示例、編排格式、出版(ban)(ban)格式要求(qiu)等內容，細化(hua)了(le)標準編制程序，對部(bu)分文字、術語等也進行(xing)了(le)優化(hua)和調整。

據介紹，此次《規程》修訂是依據《中華人民共和國勞動法》，立足新時代中國特色社會主義基本國情，貫徹新發展理念，適應經濟社會發展和科技進步需要而進行的一次修訂。這位負責人表示，《國家職業技能標準編制技術規程（2018年版）》頒布，對于建立以職(zhi)業活動為(wei)導(dao)向、以職(zhi)業能(neng)力為(wei)核心的國(guo)家職(zhi)業技能(neng)標(biao)準體系，弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，滿足(zu)職業(ye)教育培訓、人(ren)才技能鑒定(ding)評價和人(ren)力資(zi)源管理需要，促進人力資源市場發展和從業人員素質提高等，都將會發揮重要作用。

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